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图书馆工会组织结构

发布时间: 2015-01-15 16:05   作者:   来源: 本站原创   浏览次数:

一、工会职责
    1.图书馆工会设工会主席1名,委员6名,工会主席由部门工会委员会选举产生,选举结果报学校工会批准。工会委员在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生。
    2.图书馆工会实行集体领导和分工负责相结合的制度,重要问题经集体讨论、作出决定;工会主席负责召集工会委员会会议,主持工会的全面工作,工会委员协助主席工作。
    3.图书馆工会每年定期向教职工报告工作,认真听取教职工对工作组织的意见,事关教职工切身利益的大事,交由部门教职工大会讨论决定。图书馆工会要自觉接受会员群众的监督。
    4.工会组织要关心离休、退休会员的生活,积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
    5.发挥网络管理优势,通过教职工QQ群等互动平台,收集教职工的意见与建议,及时传达学校和部门的工会活动安排,提高工会工作效率。
二、工会组织结构
    工会主席、教代会执委会主任:牟平
    文体、生活福利委员:黄永康
    民主管理与监督委员:傅新燕
    组织、宣传委员:袁代蓉
    女工委员:牟平
    劳动人事争议调解委员:张雪梅 
    青年委员:朱俊 
三、工会主席职责 
    1.在学校工会和部门党总支的领导下,全面主持部门工会工作。 
    2.组织全体会员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观,贯彻执行党的路线、方针、政策、紧紧围绕学校党政中心工作,落实决议,服从安排,当好党总支的助手和参谋。 
    3.组织好工会委员的分工和协作,定期召开委员会议,传达贯彻上级指示,研究部署工会工作,总结经验,提高工作水平。 
    4. 坚持民主集中制,凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题,都应及时召开委员会民主讨论,做出决定。 
    5.密切联系群众,关心教职工生活,深入了解教职工生活状况,积极维护教职工的根本利益,及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难,并配合学校帮助解决。 
    6.加强工会队伍建设,指导并培训工会干部,调动工会干部的积极性,及时解决工会工作中出现的问题。 
    7.协调党、政、群、团各部门关系,定期向上级党政和工会组织报告工作,争取他们的指导和支持。 
    8.深入群众,关心并慰问部门离休、患病和孕育期的教职工,帮助家庭特别困难的教职工。 
    9.完成校工会和部门党总支交办的其他工作。 
四、文体、生活委员职责 
    1.按有利于教职工身心健康的原则,制定部门学期的文体工作计划。 
    2.有计划有组织地开展类型多样,有意义的文体活动,从促进群众性文体活动发展的目的出发,不定期的组织全民健身活动和各种趣味竞赛活动。 
    3.负责各项文体活动的组织工作,重点组织好重大节假日的文体活动,并拟定奖励办法。 
    4.负责工会文体娱乐设施的建设、管理和日常养护工作。 
    5.保障教职工福利,协助做好教职工福利、奖品的采购、发放等工作。 
    6. 负责困难职工统计慰问工作。 
五、组织、宣传委员职责 
    1.协助工会主席做好教职工的思想政治工作。开展多种形式宣传活动,促进尊师重教的社会风尚的形成,组织教工开展“师德教育”。教育教工加强师德修养,用共产主义道德规范自己的言行。 
    2.加强工会组织建设,做好组织发展工作。建立健全并保管好工会组织档案资料。做好会员调动工作,及时办理工会组织关系转移手续,接收调进会员组织关系,并负责做好登记存档工作。 
    3. 抓好工会信息阵地,工会组织开展活动,按照宣传工作特点和制度要求及时收集活动信息进行公开报道,让大家了解活动情况和活动效果。 
    4. 经常调查研究宣传工作中的问题,提出改进措施,总结、交流工作经验,不断提高工会宣传工作水平。 
六、女工委员职责 
    1.根据上级要求,制定女职工工作计划。 
    2.维护女职工的合法权益,关心、帮助女教职工解决困难和问题,调处女职工劳动纠纷和家庭纠纷,探望伤病和产育期的女职工。 
    3.帮助教育女职工树立自尊、自信、自强精神,正确处理婚姻、家庭关系,宣传尊老扶幼的好人好事。 
    4.鼓励支持女职工努力学习钻研业务,积极参与学校改革,为学校发展多做贡献。 
    5.组织动员女职工积极参加民主管理、民主监督,提高女职工参与学校管理的能力。 
七、青年委员职责 
    1、开展多种活动加强对青年教工的思想政治工作。 
    2、组织青年教工开展一些具有思想性、趣味性的活动,寓教育于活动之中。 
    3、配合学校工会、团委在青年教工中开展业务达标、练兵、竞赛活动。 
    4、关心青年教工的思想、学习、工作、生活,维护青年教工合法权益。 
八、民主管理与监督委员 
    1.组织教职工积极参加部门工会的民主管理工作,向工会主席反映群众意见和要求,维护职工的根本利益。在馆务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。 
    2.负责检查落实“教代会”的各项提案落实情况。 
    3.监督各项财务工作的规章制度的执行。 
    4.审查工会的预决算执行情况,定期向会员大会通报工会经费审查情况。审查工会经费收支情况,监督工会经费的使用情况。 
九、劳动人事争议调解委员职责 
    1.调解本部门发生的劳动争议。 
    2.检查监督争议双方当事人履行调解协议。 
    3.对教职工进行劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。

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